内部培训 – 业务发展的核心

22/03/2022

“企业最宝贵的资产是人”——松下幸之助。哪里人才多，哪里的组织就会发展壮大。这就是为什么在包括Nha Clean在内的许多公司中，内部培训非常重要，有助于为业务进一步更快的发展创造前提。

帮助提高员工的专业知识和技能

每个员工都需要发展自己的资格并磨练自己的技能，以便在企业中担任许多职位。培训计划或长或短，帮助每个人完善分管工作中的短板，提高技能，打造专业的工作作风，树立职业责任意识。

Clean House是一家为数百家跨国、多行业客户提供清洁服务的供应商，每个客户都有不同的清洁要求和原则，要求员工不断更新专业知识。因此，每周都会进行培训，帮助每位员工掌握自己的专业，最及时、最准确地为客户服务。

帮助企业定位品牌并在市场上创造竞争优势的重要因素之一是企业文化。任何单位只要注重加强自身员工的信任和力量，就会形成团结、顺畅的协调，并提高产品和服务质量。

Clean House 品牌的每位成员都充满奉献文化。这是通过每次内部培训课程、实际工作或小组工作课程培养出来的……我们始终努力确保每一位来到Nha Sach的客户都能得到我们员工完美的服务质量，带来奉献精神和全心全意的精神。

职业发展道路是每个人加入组织时都想要的。因此，环境为员工创造的发展机会越多，就越能留住人才。

除了新会员的必修专业培训课程外，Clean House还针对管理者和员工划分了许多内部培训项目。持续举办“培训师培训”、“人力资源开发培训”或“战胜风暴”等软技能课程，为员工提供知识。这也是我们号召越来越多的优秀同仁加入Clean House大家庭，团结一致，陪伴我们征服新高度的亮点之一。

因此，我们始终将内部培训视为帮助Nha San实现引领越南工业卫生行业目标的关键策略之一。

10年对于企业来说或许不算太长，但对于Clean House来说却是一段值得骄傲的旅程。我们...